De overheid kan ervoor zorgen dat er meer vrouwen aan de top komen. Dat vergt echter wel een flinke wijziging in de maatschappelijke structuur en in de wet. Via een quotering voor topvrouwen kan er veel geregeld worden, maar een verandering in de maatschappelijke structuur zal er pas echt voor zorgen dat vrouwen aan de top door kunnen breken. Volgens Monique Brummans, directeur van werving- en selectiebureau Diemen en Van Gestel, is er sprake van een flinke tegenstelling. Zo is er genoeg kennis in huis om vrouwen aan de top te krijgen, maar wordt er niets met die kennis gedaan. Op vrijwillige basis lijkt het daarom niet te lukken om vrouwen aan de top te krijgen. Daarnaast speelt mee dat vrouwen vaak nog steeds geacht worden om voor het huishouden en de kinderen te zorgen. Volgens Marianne Sturman, directeur en oprichter van uitzendbureau voor thuiswerkers Moneypenny, biedt het nieuwe werken dan ook een oplossing. Het nieuwe werken bestaat uit telewerken, maar ook uit werken op tijden die je zelf bepaalt. Volgens Sturman kan de overheid hierin het goede voorbeeld geven door medewerkers volgens het nieuwe werken in te zetten. Bovendien kan de overheid ervoor zorgen dat schooltijden aangepast worden op het nieuwe werken. Tot slot moeten vrouwen zelf een omschakeling maken. Als een vrouw naar de top wil, moet zij haar ambitie ook meer laten gelden. Bron(nen): © Profnews 2009 profnews op basis van re.Public (22-5-2009)